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服务定价的不理性竞争。价格战是起重吊装公司重要的竞争手段，低价的确能够赢得大量的客户的，但是部分企业为了赢得客户，盲目降低服务价格，济南精密设备搬迁，为了在服务中获得利润，不得不降低了服务质量，例如在设备搬运包装上的偷工减料等等，或者是在后续的服务中逐步提高价格，这样给客户的印象的企业运营的混乱。盲目的价格涨，济南设备搬迁价格，而不是在服务质量上下功夫，很难获得忠实和长期客户。

   人才招揽的不理性竞争。起重吊装行业对于人才的需求日盛，特别是对设备起重吊装工的需求更为迫。待遇是吸引人才为直接和有效的手段，但是部分企业为了吸引人才，采用了不诚信的手段，例如承诺工资高，但是实际工资低，还比如繁忙是工资高，空闲时工资低等。

第二，精准了解客户的需求和作业量。有时经常会发生这种情况，例如客户已经规定了设备就位的方向，但是搬运团队因为沟通不到位往往弄错。或者是，到达工厂的搬运装备数量太多，出现闲置。这都是因为没完全了解客户要求和作业量导致的结果。因此，在设备搬运之前，就应该与客户沟通以及进行现场勘察。

第三，精准根据不同的设备选用不同的搬运装备。不同的搬运装备在性能和功能上是不同的。例如叉车属于短距离搬运运输设备，济南专业设备搬迁，如果运输距离在百米左右，

随着城市建设的发展，济南设备搬迁，往往需要对有关企业进行拆迁。企业拆迁是一项庞大、复杂且耗时长、成本高的工程。

企业拆迁过程中，拆迁人给予被拆迁人的的拆迁补偿主要包括：

1、房屋所有权和土地使用权补偿；

2、机器设备和存货搬迁费用补偿；

3、停产、停业损失及安置补助。

其中第1、3项补偿金额的确定主要依据《城市房屋拆迁管理条例》及当地具体规定进行，其有关条例对此项补偿金额的规定可操作性较强，如《厦门市房屋拆迁管理条例》第三十八条规定：“因拆迁非住宅房屋造成的停产、停业期间，在拆迁协议规定的过渡期限内，拆迁人除根据被拆迁人拆迁前上年度税后利润月平均额给予经济补偿外，还应根据被拆迁人在册职工人数（个体工商经营户按注册的从业人数）按标准给予生活补助”；而第2项补偿金额的确定较为复杂，而有关条例对此项补偿的规定不便于实际操作，拆迁双方往往在此项补偿金额的确定上存在较大分歧，如何科学、公平、合理地确定企业拆迁过程中设备、存货搬迁的费用，成为拆迁双方关注的焦点。鉴于此，本文就机械设备搬迁费用的评估方法作粗浅探索（存货搬迁费用的评估方法与之相同），并与业内人士商榷。